5 Formas de evitar problemas trabalhistas em sua empresa!

1- Canais de denúncia e investigação. ⚠️

Esses canais são ferramentas de grande relevância para eficácia dos programas de compliance. Disponibilizados aos funcionários, clientes, fornecedores e terceiros que possuam alguma relação com a empresa, facilitando a apuração e desestimulando a ocorrência de práticas discriminatórias e ou de assédio, evitando a perpetuação de condutas agressivas.

2- Auditoria trabalhista.📖

É um procedimento de análise de documentos, rotinas, realização de cálculos e conferências, objetivando a conformidade com a legislação vigente e melhoria dos processos da empresa.

3- Código de Conduta da empresa.📕

Um código de conduta é uma coleção de regras que define os valores e missão de uma empresa, orientando qual padrão de comportamento deve ser seguido pela equipe. Ao criar esse documento, a empresa estipulará uma lista de prescrições, com penalidades em caso de violação.

4- Controle de ponto.⏰

O controle de ponto é um instrumento de monitoramento dos colaboradores exigido pela legislação trabalhista. É utilizado para cálculos de salários, bancos de horas, faltas, etc. Fazer as anotações corretas, além de obrigação, pode evitar dores de cabeça futuras, tendo em vista que o principal pedido das ações trabalhistas são horas extras. Se o ponto não estiver com a devida manutenção, controle de frequência e devido armazenamento, a empresa será extremamente prejudicada.

5- Contratar um advogado especialista em Compliance Trabalhista. 🤵🏽‍♂️

Fundamental para colocar em prática todas as ações descritas acima e diversas outras, com o intuito de proteger o empregador e a empresa. Procure um de sua confiança e pare de se preocupar. 🤝🏼